私たちが考える「仕事を楽しむ」というのは「チーム全員でお互いの能力を発揮し合い、想像以上の成果を喜び合える」ことです。

仕事のストレスおける統計で、毎回2大テーマになるのは
　・職場の人間関係
　・成果が出ない
この２つです。どちらか片方だけでもダメなのです。

私たちは長い間ずっとこのことに取り組んで来ました。
そして一つの答えを見つけ出しました。

→詳しくはこちら「仕事を楽しめる世の中に」

「やる気があれば何でもできる」「やる気を出して行動しよう！」「そのためテンション上げて元気に仕事しよう！！」
職場でよく見かけるそんな上司の呼びかけ。

実は励ましてテンションを上げる関わりをすると
やる気がONになる部下とOFFになる部下がいます。

弊社が提供するのはモチベーション研修ですが、従来のよくあるテンションUPに偏った根性論ではありません。
行動心理学に基づいた「やる気のスイッチは3種類」をお伝えしています。

→詳しくはこちら「やる気のスイッチは3種類」

私達は小さな小さな研修会社です。
ですが、誰もが知る大企業からオファーを頂いています。

その理由は「効果がある」と判断してもらえたから。

「あらゆる研修を試しても、一部の社員にしか効果が出ない」そんな悩みを抱えていた管理職の方に話を伺ったところ、これまでの研修はどれも偏ったスイッチを押す内容だったことがわかりました。

弊社の研修を導入したところ全体的に大きく効果が出ました。
特にこれまであまり成果が出なかった社員に効果があったため弊社の研修が注目されるようになりました。

この研修が広まって新常識になることが、私達の願いです。
ぜひ私達の研修を知ってください。

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